¿CUÁNTO RECIBIRÉ POR TRABAJAR EL 24 Y 25 DE DICIEMBRE?
Tras las declaraciones del presidente Sagasti, el 24 de diciembre ha sido declarado como día no laborable compensable. Sin embargo, muchas personas se están preguntando qué pasa si la empresa de trabajo les pide seguir con su horario laboral como cualquier otro día incluyendo asistir el 25 de diciembre.
La medida establecida por el Gobierno se basa en el Decreto Supremo N° 194-2020-PCM en la que se establece qué acciones deben tomar tanto el sector público como privado para estas fechas.
Sector público
Las horas no trabajadas el 24 y 25 deberán ser compensadas en los próximos diez días. Asimismo, los encargados de las instituciones tendrán que garantizar el funcionamiento de los servicios indispensables para este día no laborable.
Sector privado
Aquí la recuperación de las horas no trabajadas se establecerá previa coordinación entre el empleador y sus trabajadores.
Día no laborable
Para todas las personas que les toque laborar con normalidad este 24, lastimosamente no habrá algún pago adicional, solo se podrá recibir la misma remuneración sin incremento.
Feriado
En caso de un feriado, el trabajador tendrá derecho a recibir una triple remuneración diaria, otra opción podría ser tener un descanso sustitutorio.
